Desarrollo Integral

Trabajo Grupal Entrevista de Trabajo:

Indicaciones para representación de Entrevista Laboral.

Respetando los grupos indicados mas abajo, realizar la entrevista de acuerdo a las siguientes indicaciones.

1. Inventar un libreto para representar una entrevista laboral.

Basarse en la información entregada en la presentación y/o investigar o entrevistar a alguien que haya vivido esta experiencia para recopilar antecedentes (Elaborar un set de preguntas)

2. Definir al interior del grupo quien representará el rol del entrevistador (una persona) y los demás serán los entrevistados o postulantes al cargo

3. Una vez definido lo anterior, cada grupo deberá realizar una dramatización, representando una situación lo más real posible, en la cual se deberá disponer de un lugar físico adecuado (escritorio, sillas, etc.)

4. El grupo deberá REGISTRAR EN VIDEO LA REPRESENTACIÓN, y entregar una copia en CD para evaluación el día jueves 17 de octubre.

Cada miembro del grupo deberá utilizar tenida formal y vocabulario adecuado, siguiendo todas las recomendaciones que se debe tener en cuenta para realizar una buena entrevista de trabajo.

Evaluación:

La evaluación del trabajo presentado contemplará dos aspectos:

· Trabajo en equipo (una nota)

· Trabajo individual (una nota)

Se evaluará en base a los siguientes aspectos:

Trabajo en equipo:

· Calidad y originalidad en el libreto.

· Set de preguntas acordes al libreto. (preguntas relevantes)

· Preparación del lugar físico de la entrevista. (lo más real posible)

· Tenida formal de cada uno de los participantes del grupo.

· Utilización del tiempo asignado por cada grupo (10 minutos en total)

Trabajo individual:

· Seguridad y concentración.

· Dominio del libreto.

· Vocabulario adecuado.

· Tenida formal o vestimenta de acuerdo al papel que se desea representar.

Centro Educacional Alberto Hurtado

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